Важно помнить: руническая практика не гарантирует мгновенный результат‚ а лишь усиливает намерение и мотивацию‚ помогая «накопить» нужную энергию.
Ниже приведён подробный алгоритм‚ который мы сформировали на основе традиционных источников‚ практических наблюдений 2024–2026 гг. и комментариев авторитетных практиков.
Цель и формулировка запроса
Прежде чем брать руны в руки‚ максимально конкретно сформулируйте:
- Кого вы ищете (профессия‚ квалификация‚ личные качества).
- Что предлагаете (условия труда‚ корпоративная культура‚ рост).
- До какого срока ждёте первых кандидатов‚ на каком этапе вы увидите окончательный результат.
Запишите формулировку от руки; бумага станет носителем энергии.
Основная руническая связка
Ключевые руны
- Феху (Feoh) – «движ» карьерных ресурсов‚ начало притока кандидатов.
- Одал (Othala) – собственность‚ сообщество‚ «родовое гнездо компании». Приглашает к себе нужных людей.
- Гебо (Gebo) – дар‚ обмен между работодателем и будущим сотрудником‚ «равная сделка».
- Турисаз (Thurisaz) – щит «от лишних»; отсекает «тестовые‚ но ненужные» кадры.
- Соулу (Sowilo) – просветление работодателю‚ победа: свет правильного выбора попадёт в вашу фирму.
Схема написания
На картонном прямоугольнике (12×20 см) выполняете вертикальный ряд:
сверху Соулу → Гебо → Феху → Одал → Турисаз.
Это стержневая аксиальная вязь.
Дополнительные усилители
- Рядом (горизонтально) добавьте Вуньо (Wunjo): создаёт общее эмоциональное поле «райской» работы.
- Между Феху и Одал поместите Райдо (Raidho) — символ пути кандидата к вам.
Подготовка энергетической рамки
На аркуше‚ где расписан став‚ обведите наружний контур (красной свечой или маркером) два-три раза‚ отдавая представления о «границе» вашей компании. Так ненужный поток не просочится.
Нанесение на маховик
(где именно делаем став)
| Вариант | Плюсы | Минусы |
|---|---|---|
| Фото офиса/входной группы | Стабильно висит на стене HR-блока | Износ при замене бумаги |
| В рекрут-карту компании (PDF) | Делает став «цифровой» | Требует базовых навыков графического редактора |
| На дизайн визитки HR | Собеседуясь‚ вы проектируете став кандидату | Визитки бегло уходят (периодическое обновление) |
Оговор (подготовка)
Зажжите белую свечу. Сконцентрируйтесь на мигающей пробуждённой комбинации (прямо воображаемо смотрите на нужные вакансии‚ идеальных людей‚ радость сотрудничества). Тихо произнесите:
«Феху‚ Гебо‚ Одал‚ Турисаз и Соулу‚
ведите своих детей ко мне по свету Соулу.
Пусть вольётся в наш дом богатство‚
пусть соединится предназначение.
Во имя взаимной пользы — такова воля».
Период действия и обновление
- Цикл проверки: 3‚ 7‚ 21 день от момента активизации.
- Обновляйте: если спустя 3 недели первый кандидат так и не подошёг‚ нарисуйте новый став точно так же; старый сожгите.
Комбинации коррекции (если много отсева)
- Дифференцируйте Турисаз на Альгиз (Algiz) под картинкой «фильтра уязвимости».
- Добавьте Йер (Jeran) на границе фотокарточки‚ чтобы «завершить» старый неправильный поток.
Контакты для консультаций и обратной связи
Обращайтесь‚ если нужна помощь настроить став именно под вашу отрасль и рынок!
- Телеграм-канал «Работающие руны»
👉 t.me/runy_kadrovik - Группа VK «Руны Древних Богов. Магия‚ эзотерика‚ психология»
👉 vk.com/runa_old_gods - E-mail куратора рунического проекта Марии Борисовой
📧 mboriseva@yandex.ru - WhatsApp для срочных вопросов
📞 +7 (929) -23-44-55 (пишите с пометкой «Руны HR»)
Каждому опрашивающему бесплатно высылаем PDF- «5 минут до собеседования» (быстрая психологическая «зарядка» с руническим занесением).
© 2026. Все права на оригинальную вязь сохранены.